Lika villkor för studenter
Lunds universitet och LTH har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Mångfald, lika villkor och jämställdhet bland studenter bidrar till både arbetsglädje och hög kvalitet i verksamheten. LTH:s rektor ansvarar för att mångfalds, lika villkors- och jämställdhetsarbetet efterlevs. LTH:s områdesansvariga och prefekter har det operativa ansvaret för en miljö där diskriminering och trakasserier inte förekommer.
Studiesociala rådet är ett förberedande organ till Ledningsgruppen för grundutbildning och ska verka proaktivt för att alla studenter som läser vid fakulteten ska känna sig inkluderade och ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter i sina studier.
LTH arbetar systematiskt genom att årligen genomföra studiesociala skyddsronder i programledningarna. Syftet med en studiesocial skyddsrond är att undersöka de faktorer som påverkar studenterna i deras arbetsmiljö samt att hitta eventuella risker i arbetsmiljön innan de leder till ohälsa hos studenter. Syftet är även att undersöka, upptäcka och analysera eventuella risker för diskriminering eller repressalier eller andra hinder för enskildas lika rättigheter och möjligheter i verksamheten.
Diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling
Lunds universitet och LTH har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. I broschyren LTH - en plats för alla, hittar du information, vägledning och stöd om du hamnar i en situation där du upplever dig ha blivit diskriminerad, trakasserad eller kränkt.
LTH - en plats för alla (PDF, 2.1 MB, ny flik)
Om du råkar ut för studierelaterad ohälsa, tillbud, olycksfall, en arbetssjukdom eller ett färdolycksfall kopplat till dina studier ska du rapportera det. Detta gör du genom att registrera ärendet i universitetets system för rapportering: IA-systemet.
Du loggar in i IA-systemet med din vanliga studentinloggning Olycksfall, risk för skada eller ohälsa i dina studier
Här kan du läsa mer: Trakasserier och sexuella trakasserier
På skoltid
- Ring 112
- Säkerhetsfunktionen vid LU 046-222 07 00
- Områdesansvariga eller prefekter
- LTH:s kuratorer
- Samordnare för arbetsmiljö och lika villkor lika@lth.lu.se
- Studie- och karriärvägledningen
På din fritid
- Ring 112
- Säkerhetsfunktionen vid LU 046-222 07 00 (väktare finns tillgängliga dygnet runt)
- Studiesocialt ansvarig vid Teknologkåren: sa@tlth.se
- Sektionernas likabehandlingsombud
Hjälp och kontakt
Om du har frågor eller funderingar som rör arbetsmiljö eller lika villkor kan du alltid vända dig till samordnare för studenters arbetsmiljö och lika villkor, som har tystnadsplikt: ida.jackson@lth.lu.se
Kontaktuppgifter till områdesansvariga
Marcus Thern, marcus.thern@energy.lth.se
I, KID, M, MTD, MHET, MID, MLOG, MPRR
Maria Wall, maria.wall@ebd.lth.se
A, Bi, IBYA, IBYI, IBYV, L, Livs, Rh, TFHS, V, MFIPDES, IMFES, MARK, MEMB, MKAT, MSUD
Carl Grey, carl.grey@biotek.lu.se
B, K, W, MBIO, MLAK, MLIV, MWLU
Björn Landfeldt, bjorn.landfeldt@eit.lth.se
BME, C, D, E, IDA, IEA, MSOC, MVAR, MWIR
Carina Fasth, carina.fasth@ftf.lth.se
F, N, Pi, TNB, MFOT, MMSR, MNAV, Fristående kurser, Uppdragsutbildning
Andra kontaktvägar
Studiesocialt ansvarig vid Teknologkåren arbetar med utbildningspolitiska frågor samt att förbättra den studiesociala miljön.
E-post: sa@tlth.se
Studentombudet erbjuder råd och stöd när du stött på problem som rör dina studier.
E-post: studentombud@lus.lu.se
Besöksadress: Sandgatan 2 (AF-borgen), våning 4
Studentombudet vid Lunds universitets studentkårer (Studentombudets webbsida)
I Sverige finns en myndighet som heter Diskrimineringsombudsmannen (DO). DO arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör myndigheten främst genom att se till att diskrimineringslagen följs. DO:s arbete gäller alla diskrimineringsgrunder. Om du har gjort en anmälan men anser att universitetet inte har gjort tillräckligt kan du få hjälp från DO att föra saken vidare. På DO:s webbsidor finns information och råd om diskriminering.
