Lika villkor för studenter
Lunds universitet och LTH har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Mångfald, likabehandling och jämställdhet bland studenter bidrar till både arbetsglädje och hög kvalitet i verksamheten. LTH:s rektor ansvarar för att likabehandlings-, jämställdhets- och mångfaldsarbetet efterlevs. LTH:s områdesansvariga och prefekter har det operativa ansvaret för en miljö där diskriminering och trakasserier inte förekommer.
Studiesociala rådet är ett förberedande organ till Ledningsgruppen för grundutbildning och ska verka proaktivt för att alla studenter som läser vid fakulteten ska känna sig inkluderade och ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter i sina studier. Studiesociala rådet arbetar systematiskt genom att vartannat år genomföra en psykosocial arbets- och studiemiljöenkät som skickas via mejl till alla studenter vid LTH. Resultaten analyseras, en handlingsplan tas fram som följs upp i samband med arbetet kring förebyggande åtgärder.
I broschyren LTH - en plats för alla, hittar du information, vägledning och stöd om du hamnar i en situation där du upplever dig ha blivit diskriminerad, trakasserad eller kränkt.
Diskriminering, trakasserier och särbehandling
Lunds universitet och LTH har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Om du blivit utsatt för diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling ska en händelserapport fyllas i och lämnas till samordnare för studenters arbetsmiljö och lika villkor.
Händelserapport LTH (PDF, 223 kB, ny flik)
På skoltid
- Ring 112
- Säkerhetsfunktionen vid LU 046-222 07 00
- Områdesansvariga eller prefekter
- LTH:s kuratorer
- Samordnare för arbetsmiljö och lika villkor lika@lth.lu.se
- Studie- och karriärvägledningen
På din fritid
- Ring 112
- Säkerhetsfunktionen vid LU 046-222 07 00 (väktare finns tillgängliga dygnet runt)
- Studiesocialt ansvarig vid Teknologkåren: sa@tlth.se
- Sektionernas likabehandlingsombud
Hjälp och kontakt
Om du har frågor eller funderingar som rör arbetsmiljö eller lika villkor kan du alltid vända dig till samordnare för studenters arbetsmiljö och lika villkor, som har tystnadsplikt: lika@lth.lu.se
Kontaktuppgifter till områdesansvariga
Marcus Thern, marcus.thern@energy.lth.se
I, KID, M, MTD, MHET, MID, MLOG, MPRR
Klas Ernald Borges, klas.ernald_borges@lth.lu.se
A, Bi, IBYA, IBYI, IBYV, L, Livs, Rh, TFHS, V, MFIPDES, IMFES, MARK, MEMB, MKAT, MSUD
Carl Grey, carl.grey@biotek.lu.se
B, K, W, MBIO, MLAK, MLIV, MWLU
Björn Landfeldt, bjorn.landfeldt@eit.lth.se
BME, C, D, E, IDA, IEA, MSOC, MVAR, MWIR
Carina Fasth, carina.fasth@ftf.lth.se
F, N, Pi, TNB, MFOT, MMSR, MNAV, Fristående kurser, Uppdragsutbildning
Andra kontaktvägar
Studiesocialt ansvarig vid Teknologkåren arbetar med utbildningspolitiska frågor samt att förbättra den studiesociala miljön.
E-mail: sa@tlth.se
Studentombudet erbjuder råd och stöd när du stött på problem som rör dina studier.
E-mail: studentombud@lus.lu.se
Besöksadress: Sandgatan 2 (AF-borgen), våning 4
Studentombudet vid Lunds universitets studentkårer (Studentombudets webbsida)
I Sverige finns en myndighet som heter Diskrimineringsombudsmannen (DO). DO arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör myndigheten främst genom att se till att diskrimineringslagen följs. DO:s arbete gäller alla diskrimineringsgrunder. Om du har gjort en anmälan men anser att universitetet inte har gjort tillräckligt kan du få hjälp från DO att föra saken vidare. På DO:s webbsidor finns information och råd om diskriminering.
Det finns flera studentföreningar vid både LTH och Lunds universitet att engarera sig i, samt få stöd och råd av.
Några av föreningarna:
- Projekt sex (P6)/HBTQ-studenterna: främjar sexuell hälsa på fysisk, känslomässig och social nivå.
- FemiLund: en trygg plats för alla lundastudenter.
- Tamam – vänskap utan gränser: mångfald, antirasism och ungas samhällsengagemang.
